Rückrufbitte
0341 9107489
Unser Team
Siegfried Scharff
Agentur-Inhaber
Personalberatung, Outplacement, Recruiting-Schulung, Karriere-Coaching, Ausbildung von PersonalberaterInnen
s.scharff@jobs4people.de
0341 910 79 02
Siegfried Scharff
Hintergrund
Diplom-Lehrer, systemischer Coach
Was ist Personalberatung für mich
Menschen zu begleiten und optimale Bedingungen zu schaffen für Ihre Entwicklung hat mich immer fasziniert. Deshalb habe ich 1990 die Freie Schule Leipzig gegründet. In der Personalberatung und im Coaching kann ich das fortsetzen. Es ist herausfordernd, Menschen und Ihren Drang zur Selbstverwirklichung mit den wirtschaftlichen Erfordernissen der Unternehmen zu verbinden.
Mandy Hippler
Personalberaterin, Büroleiterin
Personalvermittlung, Recruiting-Schulung, Verwaltung
m.hippler@jobs4people.de
0341 902 902 24
Mandy Hippler
Hintergrund
Studium Wirtschaftswissenschaften/Politikwissenschaft
Was ist Personalberatung für mich
Personalberatung ist weit mehr als Active Sourcing: Nicht nur fachlich passende Kandidat*innen finden, sondern auch menschlich passend. Auf den Menschen eingehen – wo soll ihre Reise hingehen. Die Menschen vom Unternehmen überzeugen – nicht überreden.
Susanne Scharff
Systemische Beraterin, Coach
Coaching, Outplacement, Kommunikations-Training, Text-Optimierung
coaching@jobs4people.de
0341 910 74 89
Susanne Scharff
Hintergrund
Diplom-Lehrerin, systemische Coach
Was ist Personalberatung für mich
Wenn Menschen sich beruflich verändern wollen oder müssen, kann das mit brandneuen Fragen, Aufgaben oder Gefühlen einhergehen. Die Situation birgt ungeahnte Chancen! Diesen Schatz heben und sich klarwerden, was die angesagte Richtung für das berufliche Leben sein soll, dazu möchte ich den Coachee einladen und ihr bzw. ihm unterstützend zur Seite stehen.
Georg Flemming
Hintergrund
im Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften
Was ist Personalberatung für mich:
Qualifizierte Mitarbeitende spielen für den Erfolg von Unternehmen eine zentrale Rolle. Während meiner Mitarbeit im Research unterstütze ich unser Team dabei, diese zu identifizieren und anzusprechen. Hauptsächlich konzentriere ich mich auf die Recherche und Ansprache potenzieller Kandidat*innen.
Jule Weigel
Hintergrund
M.Sc. Wirtschaftspsychologie, B.Sc. Wirtschaftspädagogik
Was ist Personalberatung für mich
Menschen zeichnen sich durch Stärken und Schwächen aus. Personalberatung bedeutet für mich, die Unternehmenskultur der Kunden kennenzulernen und den fachlichen & menschlichen Bedarf zu erfahren bzw. zu erarbeiten. Ziel der Stellenbesetzung sollte es dann sein, dass Kandidat*in und Unternehmen so zusammenfinden, dass beide voneinander profitieren, miteinander wachsen und gemeinsame Ziele erreichen.
Maksat Muhammetgylyjov
Projektassistenz, Datenverwaltung, Research
m.muhammet@jobs4people.de
0341 902902 47
Maksat Muhammetgylyjov
Hintergrund
Umschulung als Personaldienstleistungskaufmann Leipzig (IHK)
Was ist Personalberatung für mich
Personalberatung ist für mich mehr als nur die Vermittlung von Jobs. Sie verbindet Fachwissen, Menschenkenntnis und psychologisches Verständnis, hilft Stärken zu erkennen und eröffnet neue berufliche Perspektiven/Möglichkeiten. Mich motiviert es, Teil einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Kandidat:innen und Unternehmen zu sein und dazu beizutragen, dass beide langfristig voneinander profitieren.
Hasan Colak
Projektassistenz, Datenverwaltung, Research
h.colak@jobs4people.de
0341 910 74 89
Hasan Colak
Hintergrund
Bachelor Psychologie in Leipzig
Deshalb mache ich ein Praktikum in der Personalberatung:
Als Psychologiestudent interessiert mich besonders die Schnittstelle zwischen Mensch und Organisation. In der Personalberatung möchte ich lernen, Potenziale zu erkennen und fundierte Personalentscheidungen mitzugestalten.
Johannes Rehr
Hintergrund
Bachelor Betriebswirtschaftslehre in Leipzig
Deshalb mache ich ein Praktikum in der Personalberatung:
Menschen dabei zu unterstützen, die Position zu finden, in der sie ihr Potenzial voll entfalten können, ist für mich das Hauptziel der Personalberatung. Mein Aufgabenfeld ist zweigeteilt: Einerseits bin ich als Projektassistent im Research und der Ansprache potenzieller Kandidat:innen aktiv. Andererseits stehe ich mit Unternehmen in Kontakt, um ihnen passende Bewerber:innen vorzustellen.